閒暇之餘也能陪長者外出走走，或參加社區中心、里辦公室等處辦理的課程或活動，增加長者與外界接觸的頻率，也能維繫與建立長者的社會人際關係。
但問題的本質並不在於全天外語教學這件事情。問題就在，台灣是島國，語言本身就比較單一，不似歐美大陸有很多種語系在交流，所以我們的身邊並沒有足夠的外語人士，可以提供多種語言習得的自然情境。
【國際大風吹】 雙語教育贏在起跑點？看看星馬、南非的例子 語言除了是文化以外，也是一種政治意識的型態，當然也是一種權力的象徵。但若你的原生家庭或社會本身就有說不同語言的人，那你很容易就可以透過習得的方法學會多種語言，因為在你身邊的環境，很自然就是會有人說兩種語言。畢竟，這也是為什麼我們所有人都至少可以說一種母語的關鍵。要符合第一種跟第二種狀況，你一定需要有很雄厚的經濟資本，至於第三種狀況，則可能有一段辛苦的歷史，台灣過去就曾被日本殖民過，因而上上輩的人，同時會說日語跟目前的華語，所以應該不難理解，為什麼很多被殖民的國家，才會有發展出雙語這件事情。語言也是文化與權力的象徵 此外，語言從來不會只是一種溝通工具，它也是種文化，文化其實就是族群的價值認同（參考〈語言、文化、意識型態〉一文）在一些雙語國家，如：馬來西亞與新加坡，目前正面臨了因為過度強調美語，導致國民對華人文化的價值認同度低，孩子甚至需要到語言學校來學習自己國家的母語。
我相信和我相近年代的人，大多可以同時會說現在的國語，也會說閩南語，因為我父母親那一代，從小就是夾雜這兩種語言在跟我們互動。幼兒教育之所以稱為「學前」，或我們可以理解叫做「正式學習（learning）之前」，乃是因為幼兒發展的特性，不管從生理或心理來說，都是還沒有完全分化，他們必須在一個完整的情境脈絡當中學習，因此「正式學習（learning）」的時間不能太長。你會訝異地發現，居然有這麼多人想幫助你。
作者：南丁格爾─科南特集團 譯者：葉子 從小到大，我們被灌輸要腳踏實地工作的觀念──「工作本身即是報酬」，若一個人靠非勞力致富，普遍有強大的負面觀感。如果你目前的職位缺乏充實感，熱情也已經消失，也許這正是完美催化劑，適時幫助你展開新的人生。事先存夠預備金是個個好的經驗法則，你要能夠長達6個月不靠薪水過活，且／或已存下你從副業客戶所賺收入。一開始要有心理準備，可能投入大量時間，卻獲得極少回報。
身邊若有人希望看到你成功，請善加利用。但若只是一直等候適宜時機來到，其實也很危險。
若是在毫無關聯的任務之間來回轉換，會很沒效率，也會失焦。要把副業轉為正職飯碗，這並不容易。這是你發覺重要考量，思考往後可能需要什麼資源以達目的的最佳機會。在每日系統裡，你必須限制壓力，盡可能創造更多效率和方便。
在離開正職前，先搞懂這些事對創業有利。聽起來很耳熟嗎？你夢想著將副業轉正，成千上百人也是這樣想，你並不孤單。現在有愈來愈多人發現自己兼職，可能是為了增加收入，或是想要激發自己的熱情。但努力工作不一定會變有錢，也無法安心退休，過第二人生，為了維持生計，只能被工作綁住，日復一日、年復一年，但誰能保證自己可以工作一輩子，不失業、不生病、不變老？ 過去20年來，我們工作的時間驟增，但收入卻沒有提升，因此，在這個世代，不要再想「以時間換金錢」就足夠，想要有錢又有閒的人生，就必須翻轉你的金錢觀。
根據英國心理學會（The British Psychological Society, BPS）所言，如果為自己設下截止期限，你有91％的機率，更有可能成就某事。但正如人生大多數其他重大決定，不管發生何事，不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香？千萬要小心，明智承擔風險，看出你的副業究竟能發展至何處。
轉換跑道時，要先備有可良好運作的工具和流程，再來準備離職，才可加速成功的時間。根據埃森哲公司（Accenture），企業與團隊使用雲端協作工具，可改善生產力，更加清楚企業內的情況進展，因此省下不少錢。
或許過了一陣子後，你不願意繼續做目前的工作。處理這些後勤方面的考量後，要努力避免拖延。與聰明人來往，即使你並未打算與他們共事。1. 關於何時要一頭栽進副業，自己要清楚且誠實 放棄全職工作所給的好處和安全感是件不安的事，有時還不太實際。你也應當清楚知道你的潛在客戶可能有哪些人，以及如何與他們聯繫。老實說，大多數人認為，創業之路不是高不可攀，就是太過浪漫了。
有時副業開始變得愈來愈像正職，突然間，這些人夢想著經營自己的事業。接觸某些人，與他們談論你的點子，在網路上寫下你的想法，並成立社團，為你帶來力量。
若要成為內行人士，請遵循以下四項訣竅。在把副業轉成新的事業前，問自己到底需要擁有什麼。
也可能有其他跡象顯示，確實是該離職的時候了。你的時間還稱不上是金錢，僅是基石。
不要一直想著還堆積多少任務，而是要花一些時間，真正明白事業的每項部分需要投入多少心力。要讓自己變得信賴可靠。自行創業，基本上就是獨立完成工作，尤其是在草創期，要切記他人如何幫你成長茁壯，這對你的成功至關重要。近年來，新創公司和小企業的數目已經急遽縮減。
要把時間投資在同類心態人士。書籍介紹 本文摘錄自《實現財務自由的被動收入計畫：不再用時間、勞力換取金錢，打造自動賺錢的多重開源大全》，采實文化出版 momo網路書店 Readmoo讀墨電子書 透過以上連結購書，《關鍵評論網》將由此獲得分潤收益。
比方說，如果你任職於大型公司行銷部門，不必僅是因為想要成為自雇者，就非得踏入全新領域不可。一開始，把文件保存在可供分享的雲端空間（如Google Drive、Dropbox或你最喜歡的任何選項），可能感覺有點蠢，但你有必要備妥這種結構，以便在你雇用某個團隊時，你能井然有序、有條不紊。
我們認識的人可帶來機會或靈感，為我們造就成功。也就是說要精心安排時間排程，或運用免費軟體，使工作更有效能。
如果想要事業成功，你必須準備好同時擔任客服、業務、「個人貢獻者」（individual contributor）和人事經理。這些工作都是朝向遠大願景邁進，只是先將可行方式切分成小塊，再堆疊而成，而非一次進行龐大的作業。身為創業家，這是最艱難的一部分。要讓腦袋休息，每天僅持續進行同一件事。
就某方面而言並沒有錯，但不該是要拋棄你的所學和專長。你沒有頂頭上司告訴你對錯，所以你必須建立一種自我負責感。
4. 萬一覺得壓力大到喘不過氣，可進一步拆解工作項目 花更多時間處理日常工作，核對待辦清單。當時情勢愈顯艱困，嚇壞更多人不敢自行創業。
把工作數位化也有所助益。如此一來，你才會清楚知道，雇用任何人可能需要應付何事。
